Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi bổ cán bộ

Theo đó, năm nay, Đảng ủy trường tiếp kiến tụ tập khắc phục hạn chế theo Nghị quyết TƯ 4 (khóa XI) gắn với đẩy mạnh học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; khai triển các giải pháp nâng cao chất lượng hàng ngũ giảng viên, đổi mới phương pháp đào tạo nhằm đáp ứng ngày một tốt hơn đề nghị thực tế, bổ dưỡng nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ quản lý các cấp của thành phố... Năm 2013, Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong đã giảng dạy và phục vụ 209 lớp với hơn 23.500 học viên. Trường đã chủ động phối hợp với các ban đảng của Thành ủy, MTTQ, các đoàn thể chính trị… thực hiện tốt nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ quản lý các cấp, ngành. Đặc biệt, thực hành chỉ đạo của Thành ủy, trường đã kết hợp với các cấp, ngành tổ chức 10 lớp cán bộ nguồn các ban đảng, nguồn cán bộ xã, phường, thị trấn, trong đó đã có 2 lớp cán bộ nguồn rà soát và truyền giáo bế giảng... Góp phần thực hiện đích đào tạo 1.000 cán bộ nguồn các cấp trong nhiệm kỳ 2010-2015 của Đảng bộ TP Hà Nội. * Ngày 22-1, Sở Nội vụ Hà Nội kết hợp với Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong tổ chức khai trường lớp đào tạo thể nghiệm công chức nguồn làm việc tại xã, phường, thị trấn TP Hà Nội thời đoạn 2013-2014. Lớp đào tạo thử nghiệm công chức nguồn làm việc tại xã, phường, thị trấn đợt này gồm 225 học viên, được tuyển lựa công khai, dân chủ, bảo đảm các tiêu chuẩn. Các học viên sẽ được đào tạo trong 18 tháng với các nội dung: Kiến thức chung, tri thức chuyên ngành và tập sự tại cơ sở.