Hình thành phố trường cần lao giúp việc gia đình chuyên nghiệp

Đây là một tin vui với người lao động khi mà bao lâu nay, hàng trăm nghìn người GVGĐ vẫn lặng lẽ làm việc trong gia đình vào chịu thân phận của lao động hạng 2. Nhưng trong thực tại, người chủ có thể thay “osin” như thay áo, osin cũng có thể thay chủ như cơm bữa, có gì để ràng buộc, để tin nhau. Và từ đó đẻ ra một thứ nghề không cần đến tính chuyên nghiệp, đẻ ra một hiện tượng tầng lớp ở các thị thành lớn khan hiếm nguồn cung GVGĐ. Vậy giải quyết bài toán này thì chỉ còn cách chuẩn hóa, GVGĐ được công nhận là một nghề chuyên nghiệp. Mà đã là một nghề thì người làm nghề cần được bảo đảm lợi quyền cũng như thực hành nghĩa vụ của mình như bao nghề khác. Một thực tế đang diễn ra là cùng với sự mở mang của từng lớp trung lưu, số lượng công việc GVGĐ được trọng điểm Quốc gia Dự báo và thông báo Thị trường lao động dự báo sẽ tăng từ 157.000 năm 2008 lên 246.000 năm 2015. Một nghiên cứu do Tổ chức lao động quốc tế ILO và Bộ LĐ-TB&XH tiến hành năm 2011 cũng cho thấy đa số người GVGĐ ở Hà Nội và TP Hồ Chí Minh là nữ giới từ nông thôn. Hồ hết người giúp việc gia đình mới chỉ tốt nghiệp cấp hai, và không được đào tạo để làm công việc này. Điều kiện sống của những người giúp việc không ở cùng gia đình thuê cần lao và những người giúp việc nom người ốm ở bệnh viện thường khá tối. < sáng dạ trong khi những người sống cùng gia đình thuê lao động lại ít được giao tiếp với bên ngoài. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng nhiều người GVGĐ phải làm việc quá giờ và “làm rất nhiều giờ”. Họ cũng dễ trở thành nạn nhân bị quấy rối tình dục và các dạng bạo lực khác. Ở góc nhìn hướng đến hình thành một thị trường lao động GVGĐ hiệu quả, khi đảm bảo các yêu cầu quy định, là một nghề chuyên nghiệp, những vấn đề tồn tại nêu trên dần sẽ bị loại bỏ, sẽ mang lại những lợi ích đáng kể về kinh tế và xã hội cho các gia đình thuê người giúp việc, cho bản thân người giúp việc và cả từng lớp. Bên cạnh việc nâng cao hơn bổn phận của người sử dụng cần lao thì người GVGĐ cũng buộc phải cam kết thực hành những nghĩa vụ của một người làm nghề. Và rõ ràng khi được pháp luật bảo vệ bình đẳng như những ngành nghề khác, nguồn lao động bổ sung tham gia nghề GVGĐ cũng sẽ tăng lên. Rõ ràng, việc thực thi những quy định này cũng là những thách thức trong tương lai. Nhưng điều quan trọng nhất là Việt Nam đã hòa mình với các Quốc gia khác, bắt đầu đưa ra những phương tiện về luật pháp và chính trị để biến cam kết bảo vệ lao động giúp việc gia đình thành hiện thực. Và để những quy định này đi vào cuộc sống cần có sự vào cuộc của các cấp chính quyền, nhất là vai trò vận hành thị trường lao động, tạo ra nguồn cung có chất lượng, cung cấp cho thị trường những cần lao giúp việc gia đình có kiến thức, kỹ năng nhất định, được đào tạo để làm nghề